Posted by: weldingsmkthpati | 15000000Monday10, 2008

fenomena lowongan kerja

keberadaannya sangat dinantikan oleh semua pengangguran. bahkan tidak sedikit orang-orang yang sudah mendapatkan pekerjaan pun menantikannya.

lowongan kerja dapat juga disampaikan secara terbuka oleh suatu instansi, dapat juga disampaikan hanya untuk internal intansi dan dapat juga disampaikan kepada satu orang atau beberapa orang saja atau bahkan tidak disampaikan sama sekali.

hal ini harus menjadi catatan khusus bagi pencari kerja atau pemburu lowongan kerja. berdasarkan hal tersebut, maka pemburu lowongan kerja harus pandai-pandai mensikapinya agar buruannya tidak lepas.

banyak cara yang dapat ditempuh dalam memburu lowongan kerja. adapun langkah-langkah yang dapat dilakukan dapat seperti di bawah ini ;

tanpa informasi adanya lowongan, maka :

  • mencari informasi instansi-instansi yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki sang pengangguran..
  • catat alamatnya secara lengkap
  • buat lamaran pekerjaan secara lengkap
  • kemas dengan baik dan
  • sampaikan lamaran ke instansi yang dimaksud baik dengan :
  1. datang sendiri secara langsung
  2. melalui pos
  • tunggu panggilan…

cara ini cukup sederhana namun butuh banyak pengorbanan, terutama waktu dan biaya. waktu menunggu panggilan terkadang lama dan terkadang cepat. banyak biaya karena harus membuat banyak lamaran dan mengirimkan ke banyak instansi. dan tidak jarang si pelamar tidak pernah dipanggil

ada informasi lowongan pekerjaan, maka :

  • memilih-milih lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi
  • mencatat syarat-syarat dan alamatnya
  • membuat surat lamaran dan memenuhi persyaratan yang dikehendaki instansi

jika tidak dapat memenuhi syarat-syaratnya jangan mengada-ada. buat saja sesuai apa yang anda punya.

  • kirim lamaran melalui pos atau datang sendiri (sesuai permintaan instansi)
  • tunggu panggilan

ada informasi lowongan dari orang dalam instansi :

lowongan jenis ini biasanya sangat memberi harapan untuk dapat diterima pada instansi tersebut juga anda memenuhi syarat.

untuk mensikapi hal ini anda harus hati-hati. segala permasalahan atas kinerja yang anda lakukan akan mempengaruhi kredibilitas orang yang memberikan informasi kepada anda. apakah anda mampu menjaga kredibilitas narasumber tersebut atas kinerja anda?

lantas…  :

  • jika anda mendapat panggilan, pasti anda akan mengikuti seleksi (test… baik tulis, wawancara, praktik dan test kesehatan)
  • tunggu pengumuman penerimaan karyawan…
  • harus nunggu lagi atau langsung diumumkan

yang diterima pasti bangga. yang tidak diterima pasti kecewa. ini hal yang biasa.

yang diterima tentu akan mendapatkan pelatihan atau training terlebih dahulu untuk penyesuaian terhadap pekerjaan baru.


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: